Bandar Lampung (Humas UIN RIL) – Universitas Islam Negeri (UIN) Raden Intan Lampung (RIL) terus menunjukkan komitmennya dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia dengan mengadakan Bimbingan Teknis (Bimtek) Strategi Pengerjaan Tes Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (CPPPK).
Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, mulai Kamis (21/11/2024) hingga Jumat (22/11/2024), di Ruang Teater Gedung Rektorat Lantai 2.
Diinisiasi oleh Bagian Kepegawaian UIN Raden Intan, bimtek ini dirancang untuk memberikan pemahaman strategis kepada peserta dalam menghadapi berbagai jenis soal yang akan diujikan pada seleksi CPPPK.
Sebanyak 234 pegawai non-ASN, yang terdiri dari 115 dosen atau tenaga pendidikan serta 119 tenaga kependidikan (tendik), mengikuti pelatihan ini dengan antusias.
Kegiatan ini menghadirkan dua tim pengisi materi. Tim dari Pusat Moderasi Beragama (PMB) UIN Raden Intan membahas strategi pengerjaan soal yang berfokus pada indikator moderasi beragama, meliputi wawasan kebangsaan, toleransi, anti-kekerasan, serta sikap akomodatif terhadap budaya lokal.
Selain itu, tim dari Primagama memberikan pelatihan tentang aspek sosiokultural, manajerial, wawancara, dan simulasi pengerjaan soal berbasis Computer Assisted Test (CAT).
Wakil Rektor II Dr Safari Daud MSosI, dalam sambutannya, menyatakan pentingnya pembekalan ini sebagai bentuk dukungan universitas.
“Kami ingin memastikan para pegawai non-ASN mendapatkan bekal yang cukup untuk persiapan menghadapi tes CPPPK dengan rasa percaya diri. Kegiatan ini adalah bentuk dukungan kami atas dedikasi para pegawai non-ASN yang telah berkontribusi bagi UIN Raden Intan. Kami berharap pelatihan ini dapat membantu mereka meraih hasil terbaik,” katanya.
Hal serupa diungkapkan oleh Kepala Biro AUPKK, Dr H Juanda Naim MH, yang memberikan motivasi kepada para peserta.
“Kami berharap seluruh peserta dapat memanfaatkan kesempatan ini dengan baik, sehingga mampu bersaing secara optimal dalam tes CPPPK,” ucapnya.
Bimtek ini menjadi bukti nyata komitmen UIN Raden Intan dalam memfasilitasi pegawainya untuk berkembang dan bersaing secara kompetitif, dan para peserta dapat mengerjakan tes CPPPK dengan optimal. ***
